Coaching

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Sie möchten neue Wege gehen, Strukturen ändern und neue Sichtweisen implementieren, dann nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit ins Boot.

Nur wenn sich Mitarbeiter mit den neuen Strukturen identifizieren, wenn sie Veränderungen als ihr Eigenes ansehen, dann setzen sie die Veränderungen zum Wohle des Unternehmens um.

Immer wenn es im Unternehmen zu Veränderungen kommt, sind Mitarbeiter verunsichert und fühlen sich unwohl. Immer wieder kann es dann zu Konflikten, sogar Streitigkeiten bis hin zur Kündigung kommen. Damit diese Konflikte erst gar nicht eskalieren, fängt das Coaching bereits im Vorfeld an. Die Mitarbeiter haben im Rahmen der Prozessbegleitung die Möglichkeit ihre Befürchtungen und Ängste auszusprechen, so kann auf einer hohen kommunikativen Ebene Konflikten vorgegriffen werden.

  • Betreuung bei der Umsetzung der Büroabläufe und – prozesse
  • Durchführung von Schulungen
  • Training der Mitarbeiter
  • Bewerbercoaching


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Kontakt

Claudia Clever
Brunnenfeldstraße 11
74629 Pfedelbach
Mobil: 0175 579 05 96
Fax: 07941 6409984
buero@claudia-clever.de